創新人才素質工程助推企業可持續發展
近日,興瀘居泰房地產公司通過制定《2015年員工培訓計劃》,細化培訓方案、創新培訓形式,為實現公司項目建設見效年提供強有力的人才支撐和智力保障。
公司針對今年面臨繁重的項目建設壓力,以“立足科學發展,創新培訓教育”為目標,根據不同類型,分層次、分類別的完善知識結構,滿足員工思想素質培訓、工程項目管理、招投標管理、設計變更、安全教育培訓、制度學習等素質與專業技能培訓的需求,全面提高公司員工的整體素質,今年公司將通過創新“員工講壇”、“自學啟發式”培訓教育形式,打破傳統邀請權威專家講座模式,提高員工自主學習的熱情與積極性,創新教育培訓模式,開啟公司人才素質工程培養之路,為公司工程項目建設提供人才保障。
公司針對今年面臨繁重的項目建設壓力,以“立足科學發展,創新培訓教育”為目標,根據不同類型,分層次、分類別的完善知識結構,滿足員工思想素質培訓、工程項目管理、招投標管理、設計變更、安全教育培訓、制度學習等素質與專業技能培訓的需求,全面提高公司員工的整體素質,今年公司將通過創新“員工講壇”、“自學啟發式”培訓教育形式,打破傳統邀請權威專家講座模式,提高員工自主學習的熱情與積極性,創新教育培訓模式,開啟公司人才素質工程培養之路,為公司工程項目建設提供人才保障。